本站消息（通讯员 费美玲 高雅）4月9日14：00-16：00，信息与工程学院组织召开了第三次在线全体教师例会，会议主要内容如下：
一、经理助理邓晓丽对近期教学工作总结及要求：
（一）员工评教
1.员工对每节课的任务不明确，提出作业太多，堆在一起。
3.签到时间可以延长一点。
（二）学校教务处、督导处、规划处查课反馈
1.课件优化
2.讲话的语言要抑扬顿挫，少口头禅
3.有少数老师的平台课件内容较少
4.直播的内容：导入+过程+小结
5.调停课：不建议，如有需求提前报备
6.查课情况反馈
7. 建议：（1）上课的整体大框架要完整，应包含导入、教学过程、小结、作业等内容；（2）加强课堂管理，开展多形式的签到、提问环节；（3）上传的学习资料可增加趣味性；（4）多与员工互动交流，了解学习效果；（5）教学平台与授课时间有变动的需提前一周备案；（6）加强网络授课的操作熟练性；（7）多开展教研活动；（8）直播课程务必生成回放；（9）完成建课内容。
（三）教学周报
1.周课时填报要对应准确。
2.作业批改、互动、签到等环节的数据填报要与实际一致。
（四）学习通签到痕迹、作业、笔记、很多老师不明确，直播回放也没有，会导致督导人员查课有疑问。
（五）全员听课
全体教师周六晚按时完成听课反馈表。
（六）复课预案
1.理清线上已完成课时和线下还需完成课时。
2.线上与线下课程的衔接问题。
二、经理助理李宗山对以下工作进行了指示：
（一）17级毕业工作
1.实习指导老师要督查员工完成毕业设计，4月30日前完成。
2.17级员工毕业设计初稿应在4月中旬左右完成。
（二）疫情防控
疫情期间工作每名教师完成一篇针对个人的教学心得。
学工与教学联合起来完成线上学习任务，提高学习效果。
四、执行经理骆泓玮也对相关工作进行了补充
网课=老师全身心投入+员工积极配合，学工与教学结合互相配合，看效果，周报的数据不严谨，签到人数建议改为直播人数。
（一）教学的相关要求
1.学习通中，将班课设置为可加入课堂，便于查课。
2.所有的直播课一律使用腾讯课堂。
3.不得随意调停课，建议每周出教学简讯。
4.直播语言要规范。
5.员工积极性不高，存在挂机情况，老师考虑上课技巧。
6.完成课程门户的设置，第10周检查。
7.填报数据要求真实。
8.学习通平台内容通过逐步打开。
9.辅导员需公布旷课次数。
10.教学秘书将周报出错问题报给老师，及时沟通。
11.暑期按时放假，未开课的老师建议在第10周开课。
（二）向外聘教师和未参会教师及时传达问题及会议内容
（三）要求每位老师必须交一篇教学工作心得
（四）复课复学预案
1.确保安全是首要问题。
2.如何开展后续教学工作。
3.分年级、分地区返校。
（五）17级毕业工作
1.17级员工实习、就业问题。
2.实习员工复工安全问题，不允许提前返校住校。
（六）各教研室如期开展教研活动
五、会议最后，经理孙宝林也对相关工作进行了总结和强调，表示疫情防控工作不可松懈。本次例会长达2个小时，48名老师参与了此次会议。
