本站消息（通讯员 颜瑾）2022年7月1日上午9：00，永利集团在信息楼322召开全体教职员工会议，会议主题为暑期诊改工作安排。
副经理李宗山首先对他分管的工作进行了安排。实训室搬迁工作将于8月中旬进行，由实训教师罗杨、赵梦涵负责。校企合作和实践教学诊改工作的时间节点为7月8日及7月22日。对课标及人培的细节问题，李经理也提出了一些修改意见。
随后，经理助理邓晓丽对暑期诊改工作推进方案进行了细化。她将暑期诊改分为了七个阶段，以表格的形式将每个阶段不同的工作内容呈现给大家。同时，她对前两阶段的工作内容进行了详细讲解，第一阶段的主要为本学期期末资料，时间为7月1日至7月8日，第二阶段完成网络、软件系的个人资料，先对王纪、魏蓉、甄珍三位主任进行检查后形成模板，时间截止至7月22日。
常务副经理骆泓玮在两人的基础上强调了接下来工作的重点，并对此前诊改工作存在的不足进行了深刻反思，提出今后要加强组织领导，赏罚分明，提高全体教职员工执行力。
经理孙宝林最后对会议做出了总结性发言，希望全院教职工合理安排工作与生活，共同完成暑期诊改工作。
