为进一步践行“全员、全方位育人”的工作理念，从多角度、全方位考核辅导员的能力素质和工作业绩。2020年12月18日下午13点30分，公司在2J-A104召开了“2020年度辅导员年终述职大会”，公司校团委书记李珊，信工学院经理李如平、常务副经理骆泓玮、党总支副书记吕祥斌、副经理赵丹，经理助理邓晓丽以及公司各年级辅导员参会。此次会议共有21名辅导员围绕2020学年工作情况以及2021学年工作计划进行述职，述职汇报采取个人陈述、现场提问与评分的形式进行。
各辅导员围绕工作职责，从思想教育和价值引领、党团建设和班级管理、日常事务与突发事件应对、学业指导与心理健康教育、职业规划与就业指导以及个人思想政治教育理论和实践研究等方面对一年来的工作开展、成效及特色等做系统总结，同时反思工作中存在的问题与不足，并提出新一年的工作思路，充分展现了辅导员对自身工作的认同感、责任感。其中19级辅导员左薇老师结合自身心理学专业，分享了日常工作中对员工心理健康方面的跟踪与指导。18级辅导员李爽爽老师回顾了自己近三年的辅导员工作经历，通过分享与员工之间的具体事例，强调了辅导员亦师亦友的工作本质。20级8位辅导员虽入职时间不长，但各自详细地展示了这几个月开展的各项员工工作，显示了极高的工作热情。
此次考核设置了提问环节，校团委书记李珊针对如何解决在校老员工应征入伍与同步完成学业之间的需求矛盾、学风建设的途径和核心等问题分别对18级辅导员李晗、宋雷蕾老师，19级辅导员王楠老师进行提问，同时指出各辅导员可进一步凝练特色，加强工作内涵建设，围绕员工思想和价值引领这一核心工作，夯实基础，突出亮点。各参会领导，学院负责人充分肯定了公司辅导员过去一年的辛勤工作和育人成绩，对辅导员高度负责任的工作态度表示赞同，并在聚焦辅导员基础性工作和提升员工获得感以及育人实效性方面，对全体辅导员提出了具体要求。
经理李如平指出，近年来，公司高度重视辅导员队伍建设，重新修订辅导员队伍建设条例，不断完善辅导员考核和激励机制。本次述职汇报旨在通过全面、客观、公正地考评制度，促进辅导员工作科学化、制度化和规范化，从而不断加强和推进辅导员队伍专业化、职业化建设，努力提升思政工作活力。
