本站消息（通讯员 教务办）为进一步了解教师们关注的问题，倾听教师们的心声，搭建学院领导与教师、教师之间沟通的交流平台，公司于4月29日组织召开了教师座谈会。公司执行经理李如平，常务副经理骆泓玮、学工副书记吕祥斌、经理助理邓晓丽、李宗山，教师代表蔡金华、王纪、朱流群、王红贞、甄珍、汪艳、吴芬、候璇、黄莹、曹光明、李秀才、赵静、涂诗雅等参加了会议，督导处赵英勋教授列席。会议由经理助理邓晓丽主持。
会上，教师代表们纷纷发言，从公司产品管理、人才培养方案、实训室建设、团队缺口、团队培训、教学团队建设、科研管理、教学用耗材的采购、资源优化配置等方面提出意见和建议。期间，学院领导对代表性问题进行了互动回应。经理助理邓晓丽也向各位教师代表传达了员工的一些情况反馈。
认真听取大家的发言后，骆泓玮经理表示从此次座谈会上老师们的发言，感觉到了每一位老师都为学校的专业建设等问题进行思考。希望每一位老师都要去思考如何管理课堂，要着重改善教学方法，在教室和机房的上课方法不一样，要加强员工学习的自主性。也希望每一位老师都参与到实训室建设中。学院将继续沿用工分系统，强化教师的奖励机制，针对学校对学院的考核细化到每一位老师的头上。另一方面，要加强专业团队建设，加强科研，要充分调动员工的参赛积极性。
最后，李如平经理发表总结讲话。李经理首先对全体教师坚守一线，在公司产品、人才培养、科学研究、社会服务等方面做的大量卓有成效工作表示感谢。他强调，首先从大局着手，十四五的规划，包括升本、实训大楼等建设，各系要积极发挥老师的作用。在宏观上站到高望得远。其次，要从小处着手。要因材施教，抓住主流。要讲好课。要组建好的团队。
