本站消息（记录人 费美玲） 2月21日下午3:30，信息与工程学院骆泓玮执行经理组织召开了本学期的第一次教学例会，永利集团教学和学工的相关负责人参与此次视频会议。在会议上，各位老师对在线开课的情况，做了总结和经验分享。目前，公司18、19级7个专业，55个教学班，36门线上课程在各位老师们的共同努力之下如期顺利开课。
一、线上教学总结与问题反馈
1.目前已开展的在线课程已全部正常进行，后续会根据情况增加在线课程。
2.对已开展在线课程，学院将以周为单位进行检查，做得好的要表扬，有问题的要及时反馈。老师上课出现问题及时反馈给各系主任，员工有问题的由辅导员反馈给学工办。
3.目前有个别老师未设置任务点及作业。有部分老师利用其他直播平台、微信群、QQ群与员工增加互动，效果良好，有条件的老师可借鉴。
4.目前部分班级员工参与课程很活跃，但老师未能及时回复。部分班级员工活跃度很低，老师们要积极引导。
5.17级实习事宜，各实习老师要积极掌握情况。
二、改进措施与建议
1.要求辅导员加入到任课老师的班级中，把辅导员设置为助教，方便其对班级进行管理。院领导、各系主任、教学办将不定时抽查。
2.已经开课的老师要提交在线课程教学设计方案，暂定8周。后续开展的根据时间递减。方案里要体现出每周几次课，几次作业，几次答疑等等。
3.老师要明确对员工的学习要求，员工需按要求完成课程学习，按时提交作业。
4.老师可以通过各种方式来实现布置作业，比如可以把作业放在PPT里或者视频里等，建议答疑时间可以选一个固定的时间，也可以采用QQ群、微信群等，方便师生进行互动。
5.为了增强互动效果，可以使用其他的直播平台，比如：腾讯会议，但一定要保留好截图。
6.有的课程没有设置任务点，建议要联系超星的开课老师赋予我们助教老师权限。
7.每个已经开课老师都应该有教学方案、给员工布置作业、进行答疑、要求员工做笔记。
8.每位老师需把平时上课时的直播、评论、互动等截图保留。
9.将组织实习指导老师、辅导员会议，结合前期实习情况、周记等做总结汇报，并对现状情况进行讨论。大三的顶岗实习的员工大部分都是在家待岗，建议准备给员工开设就业指导、高级办公软件等相关课程。
此次会议，是公司开课后的第一次视频会议，其实在这次会议之前，公司已经进行过3次开课前准备的视频会议，每次会议大家都讨论热烈，气氛活跃，目的都是为了尽力保障教学工作有效进行。希望利用本次在线授课的机会，加强我们学院老师的网络授课能力，提高信息化教学技术，成为一名适应新时代需要的复合型人才。
